【職務要約】
1.専門知識と経験：
生産技術から機械設計、商品開発、営業企画、広報、事業拡大、キャリアコンサルティングまで、幅広い分野での経験があります。
これにより、異なる業務間での連携や総合的なビジネス展望を持つことができます。

2. 技術提携と研究：
　2.1海外展示会のリサーチと参加：
       欧州を中心に開催される主要な業界展示会をリサーチし、展示会では、新商品情報、
       市場動向、競合他社の展示内容を分析しました。
　2.2メーカーとの協力とコラボレーション：
       新製品の技術構築において欧州の主要メーカーと技術提携、このプロセスにおいて、 
       戦略的な提携を推進しました。
　2.3特許申請登録
　　 階段昇降機に関する特許3件申請と登録
　2.4製品の法的義務の取得と手続き：
　　 電気用品安全法、建築基準法、水道法、温泉法改定の各法対応の文書整備、
       申請手続き監査対応を行い適合性を確保しました。
　　福祉機器のEMC策定において公的研究機関と共同研究を行い技術分野での専門知識
　　を深めました。
　2.5学際的コラボレーション：
　　国立の医療研究所で昇降ベッドリフトの共同研究、医科大学でトレッドミルの共同研究
　　の経験があり、共同研究プロジェクトでは、異なる視点からの意見を尊重し、共同作業
      において効果的なコミュニケーションと協力のスキルを養いました。

3.戦略的思考力：
新商品プロジェクトリーダーや事業拡大/マーケティング部マネージャーとして、ビジョン
をもとに市場動向や競合分析を通じて、戦略的な意思決定を行います。

4.コミュニケーションスキル：
営業企画や広報販促、法人・個人営業の経験から、効果的なコミュニケーションや顧客関係構築のスキルを持っています。チームやクライアントとの協力が得意です。
　4.1◯福祉大でのプレゼンテーション、史跡のバリアフリー化プレゼンテーション、
      代理店研修会など経験を通じてプレゼンテーションスキルを持っています。
　4.2又、国家資格キャリアコンサルタント取得により、企業内キャリアセルフドッグを通
　　じて個人のキャリアに関する専門的なアドバイス行い、リーダーシップスキルの向上や
　　コミュニケーションスキルの強化、チーム協力の促進など、具体的な改善項目をリスト
　　アップしてチームビルディングに生かすことが出来ます。
　4.3 JREA®認定レジリエントリーダー（部下育成）トレーナーを取得
　　経営課題や人材育成における様々な課題を解決するためにレジリエンス（立ち直る力）
　　を高めることによって個人も企業も不確実な環境で生き残り発展させる部下育成の
　　トレーナーとして関わり推進します。
　4.4 米国NLP協会認定　NLPプロヴィジョナルプラクティショナー取得
　　心理学を取り入れ新しい形で情報を整理できる知覚的な技術を用いて望ましい状態に
      導くアドバイスができます。